｜秦然入職四年，這次加班兩個月，把一個瀕臨崩盤的項目救回，為公司挽回巨大損失。但在季度獎金名單上，她只有三千塊，而剛入職三個月的新人、卻拿八萬獎金，提前轉正。所有人都默認，這就是職場規則。秦然沒有爭辯只是沉默地回到工位，打開了離職申請。沒人知道，這一離開，才是真正的開始。第二天，三家核心客戶同時點名，只認她一個人對接項目；公司內部系統開始失控；秦然才明白，有些離開，不是結束，而是重新定義規則的開始。
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秦然入職四年，這次加班兩個月，把一個瀕臨崩盤的項目救回，為公司挽回巨大損失。但在季度獎金名單上，她只有三千塊，而剛入職三個月的新人、卻拿八萬獎金，提前轉正。所有人都默認，這就是職場規則。秦然沒有爭辯只是沉默地回到工位，打開了離職申請。沒人知道，這一離開，才是真正的開始。第二天，三家核心客戶同時點名，只認她一個人對接項目；公司內部系統開始失控；秦然才明白，有些離開，不是結束，而是重新定義規則的開始。
